La symétrie des attentions, un levier de fidélisation des salariés dans les secteurs en tension de recrutement
La crise en Ukraine avec les incertitudes qu’elle fait peser sur l’économie mondiale a quelque peu mis en sourdine l’épineux sujet de la pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs d’activités. Comme on l’a vu, ces difficultés de recrutement concernaient bien entendu des profils pointus (cols blancs, cols gris, OS, etc.), mais étaient plus exacerbées