C’est bien connu, on ne quitte pas une entreprise, mais on quitte un mauvais manager. La pénurie, non plus des talents mais tout simplement des candidats affecte désormais tous les métiers. Autrefois confinées aux secteurs d’activité à fortes pénibilité ou contraintes horaires tels que le BTP, l’hôtellerie-restauration ou les services à la personne, les tensions
La grande démission frappe sans pitié le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. De nombreux autres secteurs sont concernés par cette rareté des ressources, mais force est de constater que la désaffection des salariés est plus manifeste chez les hôteliers et restaurateurs. Même la substantielle hausse des salaires survenue récemment n’a pas suffit à
Les cafés, hôtels et restaurants, lieux d’expérience par excellence, devraient avoir à cœur, la satisfaction de leurs collaborateurs. Et ce n’est pas toujours qu’une question de salaire.
Emploi et précarité ne vont pas de pair. Le travail ne précarise pas, mais c’est l’absence de travail qui rend précaire.
Qu’il soit de nuit, de jour, du dimanche ou de tout le week-end, sous terre, sur terre, en mer ou dans les airs, le travail, c’est la vie! Ce message s’adresse surtout à nos politiques qui d’un côté veulent jouer les bons samaritains des fins de mois, mais sont encore les premiers à venir se
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